経営など幅広い経験を。
新世代の
トラステッドエンジニア。
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Q-1
メクゼスへ入ったきっかけを教えてください。
A-1
合併によりメクゼスへ移籍することになりました。辞めるという選択肢もありましたが、メクゼスは特定の業種や技術に偏らず、幅広い分野に挑戦できる環境が整っていました。「多様な領域に対応できるエンジニア」を目指していた自分にとって、これ以上ない場所だと感じ、続ける道を選びました。
そして何より社長の存在が大きかったです。まるで太陽のように明るく、人を惹きつける姿に魅力を感じたのも決め手のひとつでした。 -
Q-2
仕事内容を教えてください。
A-2
メインプロジェクトでは、お客様の情報システム部門にて基幹システム周辺の機能開発やシステム刷新に従事しています。加えて、WEBアプリ開発やレガシーシステムのリニューアルなど、多様なプロジェクトをPMとして推進しています。
グループマネージャーとしては、組織目標達成に向けた予算・人員管理やメンバー育成に注力。自ら現場に立ち、日常的にチームと対話を重ね、不安や課題を早めに解消できる環境づくりを心がけています。 -
Q-3
メクゼスではどのような働き方をしていますか？
A-3
基本的には本社または客先に出社していますが、育児や介護との両立を考え、週1回程度は在宅勤務を取り入れています。子どもが3人いるため育児サポートも欠かせません。
お客様との打ち合わせや社内会議は、状況に応じて対面とオンラインを柔軟に使い分けています。社会全体でリモート勤務が普及したことで、以前よりも格段に働きやすい環境になったと実感しています。 -
Q-4
会社のカルチャーを教えてください。
A-4
メクゼスの最大の魅力は「人」だと思います。採用の段階から人柄を大切にしており、実際に一緒に働く中で「きちんと人を見て選んでいる会社だ」と強く実感できます。品格を重んじる姿勢が、組織全体に息づいています。
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Q-5
会社の好きなところ・いやなところ一言でいうと？
A-5
良いところは、やはり「人」です。悪いところを挙げるとすれば、幅広く何にでも挑戦する分、特定の分野に尖った強みが見えにくいところでしょうか。
ちゃんと自分を
見てくれる。
だから
メクゼスに
居続ける。
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Q-6
今の仕事のやりがいを教えてください。
A-6
お客様から相談をいただき、提案を行う機会が多くあります。その際「メクゼスに相談してよかった」と言っていただけることが、何よりのやりがいです。丁寧な対応を重ねることで信頼関係が築かれ、お客様と私たち双方にメリットが生まれます。だからこそ、どんな依頼にも誠実に向き合う姿勢を大切にしています。
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Q-7
今後のキャリアビジョンを教えてください。
A-7
お客様により近い立場でDXや課題解決を推進できるプロフェッショナルになることを目指しています。そのためにはお客様の真の課題を深く理解し、本質的な価値を提供できるスキルと知見を磨き続けることが不可欠です。
さらに今後は経営戦略や組織マネジメントの知識も習得し、会社のミッション達成により大きく貢献できる人材へと成長していきたいと考えています。 -
Q-8
メクゼスでがどんな人材が足りないと思いますか？
A-8
現在、メクゼスでは30代社員が少なく、次世代リーダーの育成に苦労しているのが実情です。中堅層でメンバーとの橋渡しができる人材が増えることが、今後の組織にとって重要だと感じています。
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Q-9
メクゼスにはどんな人があうと思いますか？
A-9
メクゼスに向いている人は、自分のやりたいことが明確で、常に向上心を持てる人だと思います。幅広い経験を積みたいという要望に応えてくれる会社なので、「挑戦したい」という意欲のある方ほど活躍できる環境だと感じています。
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最後に
応募を検討されている方へメッセージをお願いいたします。
検討されている方へ
メクゼスには様々な研修制度やイベントがあり、成長できる機会は豊富に提供されています。また、向上心があればどんどん新たなチャレンジの場を与えてくれる会社です。
ぜひ、メクゼスのことを知ってもらい、納得のいく転職活動をしていただければと思います。
